高給与を実現する方法は数多くある!
IT業界は将来性がとても高く、今後の有望株です。オンラインでの販売や、電子書籍、ニュース、動画配信サービス、ブログ、そして近年急速に伸びているSNSといった、この10年で次々と新しいサービスが出てきており、現在も新しいサービスを考えて、新しい市場を作っていく業界です。
このような傾向から求人はますます増えていき、IT未経験者でも若さだけで勝負できたり、採用されることも珍しくありません。市場はSNSなどのネットワークに自分の化身であるアバターを置いてリアルからバーチャル世界へとシフトしてきています。世界中のマーケットも今やその利便性からインターネット社会に集約されてきているほどです。
モノが溢れている現代では、ほとんどの市場規模は平行線をたどっているか、縮小されてしまっています。しかし、ITだけは生まれてから15年しか経っていないこと、そしてモノではなく情報サービスという観点から今後も伸び続ける業界といえます。
しかし、同時に誤解も多い業界ではあります。残業がとても多く、収入がその割には高くないといった先入観があります。しかし、これらは日本独特の時間あたりを単価として計算する労働集約的な環境に由来しているだけです。つまり、IT業界は現在は下請けのような仕事の受け方しかできず、搾取構造のようなものができ上がってしまっています。今後は日本もアメリカのような知識労働の環境に変化することが期待されており、間違いなくこの先日本のIT業界の労働環境は変化します。
日本のIT業界は基本の収入が低く、残業代で稼ぐといったイメージがありますが、アメリカでは年収1000万円以上プログラマーは特別珍しいものではないほどです。そして標準の大卒でも働き始めてから5年もすれば年収1000万円は高いというわけではないほど、アメリカのIT業界は高給与です。
日本のIT業界の労働環境が変わっていくとこのような環境が完成されてくることが予想されますし、IT業界はサービスを無限に企画することができる特徴から収入はスキルを身につければ身につけるほど際限なく上がっていくことが期待できる業界でもあります。
日本のIT業界の現在では、同じ職種であっても勤務先で大きく収入が変わります。特に格差が大きいのは社外SEと呼ばれる会社に所属していないシステムエンジニアです。30代であれば平均年収は550万円ほどと言われていますが、勤務先によっては1000万円以上を稼ぐ高給与をもらっている人も存在しますし、逆に200万円も稼げない人が存在するなど、勤務先での格差がとても大きい業界です。